CVDesignR reprend un fichier Word (.docx), pas le PDF lui-même. Le PDF sert de source. Cette page dit ce que vous pouvez en tirer, et à quel moment passer par l’import Word.
1. Le texte se sélectionne
Vous pouvez surligner une phrase et la copier. C’est le cas le plus simple. Copiez expérience par expérience, pas tout le document d’un bloc : un copier-coller global mélange les colonnes.
PDF — texte sélectionnable
Camille-R-CV.pdf · le curseur sélectionne « Assistante commerciale, 2022 — aujourd’hui »
On copie cette ligne, puis les puces qui sont dessous, dans la rubrique Expérience. On recommence pour la formation.
Limite : les colonnes et les zones de texte sortent souvent dans le désordre. Il faut relire chaque date.
2. Le PDF est une image ou un scan
Vous ne pouvez pas sélectionner le texte. Un outil de reconnaissance de caractères peut aider, avec des erreurs sur les chiffres. Les dates sont à revérifier une par une, idéalement face à un contrat ou à une fiche de paie. Il n’y a pas de raccourci fiable : le contenu est ressaisi.
PDF — image
Le surlignage ne prend qu’un rectangle, pas des lettres.
On lit, on retape. On ne fait pas confiance à une reconnaissance automatique pour une année.
3. Le PDF est verrouillé ou protégé
Si la copie est interdite, vous êtes face à la même situation qu’une image : lecture à l’écran, saisie à côté. On ne cherche pas à casser la protection. Si vous êtes l’auteur du CV, retrouvez plutôt le fichier d’origine.
Ensuite, dans CVDesignR
- Si vous retrouvez le .docx qui a produit ce PDF, importez ce Word. C’est le chemin le plus court.
- Sinon, ouvrez un CV vierge et collez les rubriques recopiées depuis le PDF texte.
- Choisissez un modèle. Le PDF d’origine ne sera pas le fichier envoyé.
- Relisez les dates. Exportez un nouveau PDF et vérifiez que le texte est sélectionnable.
Le détail de l’import .docx est le tutoriel Refaire son CV à partir d’un Word. Pour la méthode de réécriture, voir modifier un CV existant.
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